Potrivit unui bilanţ al Inspectoratului Teritorial de Muncă Tulcea, realizat pe primele saşe luni, nu mai puţin de 117 persoane au fost depistate desfăşurând activităţi fără a avea încheiate, la momentul controlului, contracte individuale de muncă în formă scrisă.

„Deoarece au fost cazuri în care au fost descoperite mai mult de cinci

persoane fără forme legale de muncă la acelaşi angajator am recurs şi la întocmirea a şase dosare penale administratorilor. Cu toate acestea au fost aplicate şi amenzi contravenţionale pentru cazurile cu mai puţin de cinci persoane la muncă”, a declarat Ciprian Madar, inspector şef adjunct al ITM Tulcea.

Cu ocazia controalelor efectiate de către inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de Muncă s-au identificat nereguli la peste 250 contracte de muncă, în raport cu obligaţiile prevazute de HG nr.500/2011 (nerespectarea termenelor privind înregistrarea şi transmiterea informaţiilor în REGES- registrul electronic de evidenţă a salariaţilor).

„Reamintim, pe aceasta cale,  obligaţia de a păstra registrul electronic la sediul angajatorului, amenda pentru nerespectarea acestei obligaţii fiind în valoare de 1.000 lei”, amai declarat Ciprian Madar.

Prin comparaţie cu anul 2013, valoarea totală amenzilor a crescut cu 69 % (317.000 lei în primle şase luni din 2014, faţă de 187.500 în 2013), iar valoarea amenzilor încasate a crescut cu 130% ( 27.150 lei în prima jumătate din 2014 respectiv 11.900 în 2013).