(b) Innovex, o companie lider de tehnologie axată pe wellness, începe angajarea în România

Condus de transformarea digitală globală și cererea de soluții cheie, Innovex, o importantă companie globală de tehnologie, intră pe piața românească și îi întâmpină pe profesioniști să se alăture echipelor de la distanță. Prin începerea operațiunilor în această regiune, compania încearcă să elibereze potențialul puternic al arenei tehnologice locale pentru a oferi clienților servicii de top, produse și proiecte interesante. Innovecs se concentrează pe bunăstarea cuprinzătoare a oamenilor și dorește să dezvolte și să-și consolideze cultura corporativă unică.

Dezvoltarea puterii tehnologice romane

Domeniul tehnologic românesc a cunoscut o creștere semnificativă în ultimul deceniu. Bazele unei astfel de creșteri includ o forță de muncă foarte calificată și diversificată, prețuri competitive și un ecosistem de afaceri înfloritor. România se află pe locul 6 la nivel global la numărul de profesioniști IT certificați, cu peste 5.000 de absolvenți de inginerie pe an, depășind Marea Britanie, Germania și Canada. Având în vedere acest lucru, Innovex intenționează să ofere o telecomandă Oportunitati de angajare Pentru talentul tehnic local, inclusiv DevOps, dezvoltatori full-stack, ingineri software GO, dezvoltatori IO, ingineri QA și oameni din diferite proiecte. Innovecs se angajează să asigure un sistem universal de beneficii, structuri de motivare echitabile și stimulente pentru fiecare dintre inovatorii viitorului, oriunde își au reședința.

„Innovex și-a pus ochii pe România, deoarece țara are niște oportunități grozave pentru proiectele sale de dezvoltare. Tehnicienii sunt pricepuți și vorbesc bine limbile, ceea ce este foarte important pentru clienții noștri. Oamenii se adaptează rapid la medii deschise și noi, ceea ce este cel mai bun din ambele părți ale soluțiilor bazate pe proiecte. Și pentru a îmbunătăți societatea noastră. , suntem pregătiți și fericiți să avem grijă de toți inovatorii din întreaga lume”, – Adam Bozoki, Managing Director CEE al Innovex.

Bunăstarea în centrul inovației

Din prima zi, Innovecs a trăit după regula conform căreia numai angajații fericiți stau în spatele celor mai bune idei inovatoare. Există temeiuri științifice pentru ca companiei să-și pese de oamenii săi și să investească într-o serie de programe de wellness. A fi fericit la locul de muncă a fost legat de sănătate și bunăstare mai bună, de rezolvare a problemelor mai creative și practice, de productivitate și inovație mai mari și de avansare mai rapidă în carieră. Angajații fericiți sunt mai autentici, mai dedicați și mai motivați să lucreze și mai dispuși să contribuie dincolo de fișele postului lor; Ei găsesc mai mult flux și sens în munca lor. Din punct de vedere al afacerii, membrii echipelor fericiți își împuternicesc companiile să depășească concurența cu 20%, să fie cu 12% mai productivi și să crească vânzările cu 37%.

Innovex: Un mod de viață, nu un loc de muncă

Innovecs trăiește după trei valori de bază: INOVAȚI, INSPIRAȚI, ÎNGRIGĂ. Pentru a susține aceste idealuri, compania a introdus mai multe zone funcționale pentru a-și dezvolta oamenii personal și profesional și pentru a asigura fericirea în toate aspectele vieții prin InnoClub, InnoHub și InnoCamp.

Innovex se concentrează pe bunăstare, promovând inițiative de îngrijire pentru sănătatea mintală, activitatea fizică și sportivă, sănătatea socială, educația și dezvoltarea personală. În acest scop, comunitatea InnoClub a fost lansată pentru a sprijini inițiativele oamenilor, a promova leadershipul informal și a sărbători ceea ce contează cel mai mult pentru ei. În prezent, există 12 comunități de interes cu antrenori profesioniști, inclusiv alergare, yoga, fotbal, mindfulness, șah, sport, investiții, vorbit în public, tenis de masă și alte comunități. Toată lumea are ocazia să se formeze și să devină un lider al unei societăți sau club prin interesul lor față de organizație. Innovecs îi va sprijini și va investi în pasiunea lor.

Fondatorul și CEO-ul companiei, Alex Lutsky, nu face excepție de la regulă: el a contribuit la pasiunea sa pentru hochei pe gheață. A creat comunitatea care a devenit o echipă profesionistă cu antrenor și pregătire intensivă și se extinde la nivel internațional. Innovex a urmat întotdeauna o abordare umanistă și o conducere transparentă.

InnoHub, o platformă de conducere inginerească, promovează creșterea colaborativă și creează o comunitate de lideri inginerești care inovează prin munca lor zilnică ca experți. Platformă de instruire Innocamp, a trecut de la offline la online, oferind piese în QA Manual, QA Automation, Frontend (JS, React), Unity, Talent Sourcing și altele; Evenimente interne și externe de dezvoltare profesională, leadership și inteligență emoțională. Inovatorii se pot bucura, de asemenea, de programe de internship, juniorship și mentorat.

Starea de bine este recunoscută universal

De mai bine de 10 ani, Innovecs a obținut rezultate remarcabile în nouă țări, oferind doar experiențe valoroase pentru peste 100 de clienți cu peste 850 de inovatori în echipa sa globală. Expertiza echipelor include Supply Chain & Logistics, FinTech, HealthTech, Software & Hi-Tech și Gaming & Entertainment.

Inc. Innovecsers sunt responsabili și creditați pentru plasarea constantă a companiei pe lista 5000, pe lista companiilor private cu cea mai rapidă creștere din America, cu cele mai bune organizații globale de externalizare (IAOP®) și statutul de partener Platinum. Alegeți un partener de consultanță de la ISTQB (International Software Testing Qualification Board) și Amazon Web Services (AWS). Rețeta corporativă pentru realizarea consecventă este un amestec vibrant de culturi, medii și talente diferite, unite printr-o mentalitate comună și o atmosferă corporativă unică.

(p) – Acest articol este o reclamă.