Ce sunt Sophos, Bitdefender și F-Secure Pay

• Există un deficit de talent în domeniul securității cibernetice.
• Amenințările sunt în creștere, dar nu există destui candidați calificați dornici să accepte joburi corporative.
• Iată cât poți câștiga la marile companii de securitate cibernetică.

În acest moment, există un deficit uriaș de talente în domeniul securității cibernetice.

Amenințările la securitatea cibernetică au crescut cu 31% între 2020 și 2021, iar în medie au existat 29 de atacuri de succes per companie, potrivit datelor Raportul Accenture 2021 privind starea securității cibernetice.

Dar, conform datelor de urmărire CyberSeekEl ea Este nevoie de 21% mai mult pentru a ocupa roluri de securitate cibernetică decât orice alt loc de muncă IT, cu peste 700.000 de locuri de muncă în prezent în SUA. Au existat, de asemenea, peste 500.000 de roluri care aveau nevoie de oameni cu abilități de securitate cibernetică, dar angajatorii se străduiesc să găsească oameni calificați corespunzător.

Rezultatul este că este nevoie de talent calificat.

Profesioniștii în securitate cibernetică se pot aștepta să câștige salarii decente. Companiile americane precum Palo Alto, McAfee și Cloudflare sunt cunoscute că plătesc salarii de bază de șase cifre, potrivit unui raport anterior al Insider. Companii europene precum Sophos, Kaseya și Bitdefender sunt, de asemenea, dispuse să compenseze cu generozitate talentele de top, potrivit analizei Insider privind dezvăluirea forței de muncă din străinătate și datele de angajare.

Datele arată ce câștigă talentul străin în SUA și este probabil mai mare decât ceea ce plătesc companiile europene pentru talentul local. Datele, cuprinse între 2019 și 2022, arată, de asemenea, numai salariul de bază și nu includ autentificare sau alte bonusuri și premii.

Iată cât de mult se pot aștepta angajații să câștige la cele mai bune companii europene de securitate cibernetică în inginerie, produse, finanțe și multe altele.