Ce țări din UE au cea mai lungă săptămână medie de lucru?

Pentru cea mai lungă perioadă de timp, mulți proprietari de întreprinderi s-au întrebat: „Cât timp ar trebui să lucreze angajații?” Răspunsul variază în funcție de mulți factori – inclusiv țara în care se află afacerea. Unele domenii încurajează orele de lucru mai scurte din motive de sănătate a angajaților; Alții promovează ore mai lungi de lucru pentru a ajuta PIB-ul.

În Uniunea Europeană, programul de lucru variază, de asemenea, de la o regiune la alta. Atunci când comparăm orele lucrate într-o țară, începem să ne întrebăm cum media orelor lucrate afectează PIB-ul anual și cum media orelor lucrate afectează sănătatea și performanța angajaților.

Durata medie de lucru în Uniunea Europeană

Analiza (efectuată de Asigurări de afaceri CTM) a constatat că țara cu cel mai mare număr de ore de lucru este Mexicul, cu o medie de 41 de ore pe săptămână. Este urmată de Coreea de Sud și Grecia, care au o medie săptămânală de 37,8 și respectiv 37,4. Acum, să ne scufundăm puțin mai adânc în Uniunea Europeană și cum durează orele lor de lucru.

Oamenii din Uniunea Europeană lucrează în medie 37,1 pe săptămână pentru funcția lor principală. Se află sub primele trei țări din restul lumii, ceea ce este un lucru bun, deoarece înseamnă că oamenii din Uniunea Europeană au mai mult timp să cheltuiască pentru alte lucruri din viața lor.

În Uniunea Europeană, țara cu Cele mai multe ore sunt înregistrate săptămânal România a fost 40,5 pe săptămână în medie. Bulgaria ocupă locul doi 40,4 ore pe săptămână în medie. Cu toate acestea, atât România, cât și Bulgaria se încadrează în primele poziții din graficul de mai sus.

Cum afectează media sa pe săptămână economia generală și PIB-ul României? Nu este ușor de spus că, cu ore mai mari lucrate, media înseamnă un PIB mai bun. Există o mulțime de factori care afectează performanța economică a unei țări, dar cantitatea de productivitate pe care o aduce sectorul de afaceri are impactul său într-o oarecare măsură.

Democrație și dreptul muncii

România are Gradul de libertate 69.5 În indicele PIB 2021. Acest lucru face din țară cea de-a 43-a cea mai liberă economie din lume. Deși scorul său a scăzut cu 0,2 față de performanța de anul trecut, este totuși un număr bun cu care România ar trebui să fie mândră. Este sigur să spunem că într-un fel, cel puțin orele dau roade.

Programul de lucru poate fi lung, dar pentru români munca pe care o fac merită cu mult. Nu au nicio îngrijorare cu privire la salariu și oportunitățile sunt mari Atât pentru guler albastru, cât și pentru guler alb. Companiile se îngrijesc și ele de angajații lor.

În ciuda pandemiei, programul de lucru rămâne constant în România. Acest lucru se datorează probabil setărilor de la locul de muncă, care permit oamenilor să continue să lucreze în ciuda provocărilor actuale. Acest lucru le permite oamenilor să mențină mijloace de trai bune și în mijlocul tuturor.

Deși orele lungi de lucru au fost bune pentru unii, acest lucru nu înseamnă neapărat că companiile ar trebui să își plătească angajații. De fapt, programul lung de lucru are dezavantaje pe care companiile trebuie să le ia în calcul și ele.

Dezavantaje ale orelor lungi de lucru

Studiile au arătat că orele lungi de lucru afectează compania, mai degrabă decât o ajută. Deși defectele pot să nu apară imediat la început, angajații care se simt copleșiți vor începe în cele din urmă să devină mai puțin eficienți la locul de muncă. Și mai rău, au început să urască să lucreze și pentru companie.

Companiile trebuie să învețe să echilibreze orele de lucru cu salariile și stimulentele adecvate. Este întotdeauna bine să înțelegem că lucrătorii au suflete de trăit și familii de îngrijit și ele. Oferindu-le oportunitățile și plățile potrivite, o săptămână de lucru de 40 de ore se va simți ca o briză care trece.

Limita dintre orele lungi și plata bună este întotdeauna estompată. La sfârșitul zilei, este întotdeauna la latitudinea lucrătorilor să știe când există prea mult efort în ceea ce privește volumul de muncă. Orele lungi de lucru nu sunt întotdeauna asociate cu un PIB bun, dar efectele sunt într-o oarecare măsură. Sperăm că companiile vor începe să înțeleagă cât de importante sunt media orelor de lucru.