Centrul de Monitorizare, Evaluare și Învățare (MEL) Lider, Resource and Support Europe de Est (RSH EE) – Moldova

Context și rol

Războiul din Ucraina a dus la milioane de persoane strămutate, traumatizate și vulnerabile în și în jurul Ucrainei. Centrul de Resurse și Sprijin pentru Protecție sprijină protecția pe parcursul răspunsului umanitar prin Salvați Copiii și Comitetului pentru Situații de Urgență în Dezastre (DEC) prin Plan International. Au fost înființate resurse de apărare și centre de sprijin în Polonia, Moldova și România (dacă situația o permite / cu Ucraina). Cunoscut în mod colectiv sub numele de Centrul de Resurse și Asistență de Securitate al Europei de Est, oferă sfaturi de securitate, îndrumări, materiale și resurse pentru utilizare de către organizațiile care lucrează în răspunsul la urgență și recuperare și reconstrucție pe termen lung. Community Development Direct este un consorțiu principal de tehnologie și livrare care lucrează îndeaproape cu parteneri, inclusiv CLEAR Global, Terre des Hommes și Consiliul Internațional al Agențiilor de Voluntariat (ICVA).

Aceasta este o oportunitate interesantă de a vă alătura unui proiect de impact și inovator care își extinde geografia în regiunea Europei de Est (EE). Poziția de lider MEL are sediul în Europa de Est, Moldova, România, Polonia sau Ucraina, cu deplasări ocazionale în Europa. Conducătorul MEL va fi responsabil pentru stabilirea, proiectarea și furnizarea sistemului MEL pentru RSH Europa de Est, inclusiv proiectarea și livrarea cadrului de înregistrare a programului/cadru de rezultate, teoria schimbării, sistemele de monitorizare, raportarea donatorilor și supravegherea și conducerea programul. Învăţare. Acest rol va lucra îndeaproape cu Echipa de Management al Proiectului, Ofițerul MEL și Centrele Naționale (Moldova, România și Polonia).

Profilul persoanei

• Minim 8 ani de experiență în monitorizare, evaluare și învățare. În special proiectarea, implementarea și gestionarea sistemelor MEL, lucrând cu agenții de dezvoltare multilaterale, bilaterale sau neguvernamentale.
• Experiență de lucru în dezvoltarea internațională sau sectorul umanitar.
• Expertiza atat in colectarea, analiza si vizualizarea datelor cantitative cat si calitative.
• Capabil să planifice și să gestioneze procese și să respecte termene limită strânse într-un mediu cu ritm rapid
• Cunoaște fluent limba engleză scrisă și vorbită și fluent în poloneză, română, ucraineană sau rusă.
• Experiență dovedită de management cu capacitatea de a lucra autonom pentru niveluri înalte de livrare.
• Să înțeleagă importanța egalității de gen și a incluziunii sociale și să poată demonstra un angajament față de valorile feministe, inclusiv includerea persoanelor cu dizabilități și lucrul cu grupurile minoritare.
• Capabil să lucreze sub presiune și să preia rapid sarcini și procese noi, precum și experiență și încredere în rezolvarea problemelor și atenuarea riscurilor.
• Excelente abilități de comunicare, creare de rețele și facilitare.
• Capabil să colaboreze respectuos cu colegi și părți interesate din diverse niveluri de experiență, medii și culturi.
• Excelente abilități scrise, verbale și de prezentare pentru a comunica idei complexe către diverse audiențe.
• Pentru standarde înalte de conduită în ceea ce privește siguranța și valorile de bază RSH (vezi linkul).
• Fiți dispus să călătoriți în diferite țări din Europa de Est pentru a-i sprijini pe colegii Hub.