Construiește încredere și reputație în afaceri – The Diplomat Bucharest

• Majoritatea companiilor văd conformarea ca un generator de oportunități care poate construi încredere și reputație, nu doar un angajament.
• Liderii de afaceri investesc o cantitate semnificativă de timp în conformitate: trei sferturi dintre ei au directori executivi/membri de consiliu care participă la funcțiile de conformitate cel puțin o dată la trei luni.
• Mai mult de jumătate (51%) dintre respondenți se așteaptă ca cerințele de conformitate să devină mai provocatoare în viitor și, prin urmare, plănuiesc să investească în tehnologie (învățare automată/inteligență artificială) și să țină pasul cu competențele.
• Patru cincimi dintre companii (82%) sunt încrezători că îndeplinesc cerințele de conformitate astăzi – și vor continua să facă acest lucru în viitor.
• Regiunile și țările și-au exprimat o opinie în mare măsură consecventă, cu unele valori aberante identificate.

Mazars, firma internațională de audit, fiscalitate și consultanță, a lansat studiul „Opening Trust: Why Global Compliance is on the Business Agenda”. Bazat pe un sondaj efectuat pe 892 de profesioniști seniori în contabilitate și conformare fiscală care lucrează pentru companii multinaționale din 25 de țări, studiul evidențiază oportunitățile și riscurile asociate conformității acum și în viitor.

Oportunitate de creare de valoare

Liderii de conformitate tind să vadă conformitatea ca un generator de oportunitati mai degrabă decât doar o obligație: 58% sunt de acord cu acest punct de vedere. Oportunitățile pe care le prezintă conformitatea sunt importante: pentru a crea încredere, a spori încrederea și a construi reputația. Sunt oferite premii valoroase pentru a îndeplini cerințele de conformitate: 65% consideră că o bună conformitate crește încrederea investitorilor; 64% spun că crește încrederea clienților/clienților; 61% spun că ajută la construirea unei bune reputații.

Companiile depun mult efort pentru conformare

Trei sferturi (75%) dintre companii au directori executivi sau ofițeri de conformitate cu consiliul de administrație trimestrial sau mai mult (39% pe lună). Este mai probabil ca această postare să facă parte dintr-o revizuire preprogramată a riscurilor (50%), dar este adesea în căutarea de noi perspective sau oportunități (44%).

Mai mult de jumătate dintre companii se așteaptă ca cerințele de conformitate să devină mai dificile în viitor

În general, companiile susțin că atenția și resursele lor dedicate conformității conduc la rezultate pozitive: 82% sunt încrezători că vor îndeplini cerințele acum și vor continua să facă acest lucru în viitor. Cu toate acestea, mai mult de jumătate (51%) se așteaptă ca conformitatea să devină mai dificilă în următorii cinci ani. Devine din ce în ce mai complicat, legislația se schimbă rapid, iar COVID-19 va continua să provoace perturbări. Aproximativ 38% dintre respondenți au menționat creșterea complexității ca fiind una dintre cele mai importante provocări ale conformității în următorii cinci ani, același număr invocând efectele pandemiei și 36% subliniind noua legislație. Brexit-ul prezintă o oarecare întrerupere a conformității, dar nu se află pe primul loc pe lista provocărilor (23% la nivel global îl consideră cea mai mare provocare).

Liderii știu că eșecul implică mari riscuri

Liderii conformității cunosc riscurile de neplată: 77% spun că afacerea lor s-a confruntat cu provocări de contabilitate și conformare fiscală în ultimii cinci ani. Aceste consecințe cele mai frecvente includ daune reputaționale, măsuri disciplinare interne și amenzi.

Peisajul conformității romane este în continuă schimbare

Indiferent dacă compania se află la începutul călătoriei sale sau dacă a atins deja un nivel matur, mediul de afaceri și legal din România va pune multe probleme și obstacole în calea culturii de conformitate a organizației lor. În ultimul an și jumătate, multe reguli și reglementări s-au schimbat și continuă să facă acest lucru pentru a se asigura că piața României se aliniază cu cele mai bune practici ale Uniunii Europene (UE) și internaționale, prin urmare, conformitatea ar trebui să fie o prioritate de top pentru Echipa Executivă.

Fie ca vorbim de contabilitate, contabilitate si sisteme de control contabil pentru persoane juridice romane, intocmirea declaratiilor fiscale impuse de legislatia romana sau intocmirea situatiilor financiare anuale in conformitate cu Standardele Romane de Contabilitate (RAS) si Standardele Internationale de Raportare Financiara (IFRS), fiecare companie are nevoie să pună în aplicare un program de conformitate pentru a asigura îndeplinirea tuturor cerințelor.

Aici, tehnologia joacă un rol foarte crucial, în ceea ce privește asistarea fiecărui profesionist în conformitate cu vizibilitatea continuă a termenelor limită de conformitate și a întregului proces de conformitate, precum și supravegherea completă a activităților de conformitate, precum și furnizarea de rapoarte de stare pentru a gestiona și atenua riscurile în mod proactiv.

„În cadrul strategiei de transformare digitală a Mazars, un factor important a fost urmărirea îndeplinirii angajamentelor declarative la nivel global a entităților care își desfășoară activitatea în multe țări. Astfel, Mazars a creat inControl, o platformă digitală menită să asigure transparența întocmirii, confirmării și transmiterii tuturor rapoartelor contabile și fiscale către autoritățile din țările în care își desfășoară activitatea organizațiile. În același timp, monitorizarea automată a funcțiilor sale de arhivă și confirmarea înregistrării acesteia pe platformele autorităților, cu ajutorul asistenților virtuali, confirmă eficiența acestor procese.. Luminița Bornoiu, Partener, Head of Outsourcing, Mazars România.

Liderii investesc în tehnologie, dar trebuie, de asemenea, să sporească cunoștințele și abilitățile

Tehnologia (în special învățarea automată/inteligența artificială) și abilitățile sunt unele dintre cele mai mari investiții planificate în conformitate: 45% spun că noua tehnologie contabilă și de conformitate fiscală va fi unul dintre cei mai mari factori de îmbunătățire a performanței la locul de muncă în cinci ani. Cu toate acestea, ei suferă de o lipsă de cunoștințe și abilități de echipă: doi din cinci participanți (42%) consideră că acesta este un obstacol major în calea echipei lor de a atinge obiectivele de conformitate.

Consecvență regională largă cu unele valori aberante

Regiunile și țările oferă răspunsuri în general similare pe parcursul sondajului, dar pot fi identificate unele valori aberante: 50% dintre liderii din America Latină își revizuiesc problemele de conformitate lunar sau mai mult, ceea ce este cu 11 puncte mai mare decât media globală (39%) și văd conformitatea ca cea mai puternică oportunitate dintre toate regiunile chestionate (65% față de 58%). Respondenții din SUA menționează că cea mai mare provocare pentru conformitate este controlul sporit din partea autorităților de reglementare – ceea ce nu este prezentat în primele trei provocări pentru toți respondenții. În plus, liderii conformității din Africa, Orientul Mijlociu, America Latină și Statele Unite s-au confruntat cu provocări speciale de a-și crește resursele dedicate conformității în ultimele 12 luni în comparație cu media sondajului (78%, 71% și, respectiv, 78% vs. 60% în general).

Eric Gillier, partener, Global Head of Outsourcing, Mazars spune: „Conformitatea globală a fost întotdeauna o piatră de temelie a bunelor practici de afaceri, dar poate fi văzută de unii ca doar o obligație de îndeplinit, mai degrabă decât o oportunitate de a valorifica. De aceea, ne-am propus să dezvăluim modul în care liderii de afaceri abordează conformitatea globală, inclusiv atenția pe care o acordă acesteia, profiturile la care se așteaptă, riscurile la care se așteaptă și unde concentrează investițiile. Sondajul și studiul nostru arată că, atunci când conformitatea globală este bine făcută, se construiește încrederea investitorilor, crește încrederea clienților și clienților și formează o reputație pozitivă în lumea exterioară.„.

Eric adaugă:Acest sondaj și studiu ilustrează simțul clar al responsabilității pe care liderii de afaceri îl au față de conformitate. Cu controlul afacerilor mai riguros ca niciodată, constatările conform cărora majoritatea liderilor intenționează să crească resursele financiare și umane dedicate conformității ar trebui să fie liniștitoare pentru oricine dorește să vadă munca bună făcută bine.„.

Vizualizări după:
2095