iunie 16, 2024

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

Costurile orare cu forța de muncă au variat între 8 EUR și 51 EUR în UE – Produse Eurostat News

Costurile orare cu forța de muncă au variat între 8 EUR și 51 EUR în UE – Produse Eurostat News

În 2022, costurile medii orare cu forța de muncă pentru întreaga economie (a se vedea nota metodologică) au fost estimate la 30,5 EUR în UE și 34,3 EUR în zona euro, comparativ cu 29,0 EUR și, respectiv, 32,8 EUR în 2021.

Aceste estimări provin din datele privind nivelurile costurilor cu forța de muncă publicate astăzi de Eurostat. Acest articol prezintă doar câteva dintre rezultatele din articolul mai detaliat Explicația statisticilor.

Costurile medii orare cu forța de muncă ascund diferențe mari între țările UE, cele mai mici costuri orare cu forța de muncă fiind înregistrate în Bulgaria (8,2 EUR) și România (9,5 EUR), iar cele mai ridicate în Luxemburg (50,7 EUR), Danemarca (46,8 EUR) și Belgia (EUR). 43,5).

costurile orare cu forța de muncă în industrie A fost 30,7 euro în Uniunea Europeană și 36,6 euro în zona euro. în clădire, au fost 27,3 € și, respectiv, 30,8 €. în Servicii, costurile orare cu forța de muncă au fost de 30,2 EUR în Uniunea Europeană și de 33,3 EUR în zona euro. În În principal economia necomercială (excluzând administrația generală), acestea au fost de 31,3 € și, respectiv, 34,8 €.

Cele două componente principale ale costurilor cu forța de muncă sunt salariile și costurile nesalariale (cum ar fi contribuțiile sociale ale angajatorilor). Ponderea costurilor nesalariale în costurile totale cu forța de muncă pentru întreaga economie a fost de 24,8% în UE și de 25,5% în zona euro. Cea mai scăzută proporție a costurilor nesalariale a fost înregistrată în Lituania (5,4%) și România (5,3%) și cea mai mare în Franța (32,0%), Suedia (31,9%) și Italia (27,8%).

Setul de date sursă: lc_lci_lev

În 2022, comparativ cu 2021, costurile orare cu forța de muncă la nivelul întregii economii, exprimate în euro, au crescut cu 5,0% în UE și cu 4,7% în zona euro.

În zona euro, costurile orare cu forța de muncă au crescut în toate statele membre. Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Lituania (+13,3%), Irlanda (+9,3%) și Estonia (+9,1%).

Pentru țările UE din afara zonei euro, costurile orare cu forța de muncă exprimate în moneda națională au crescut în 2022 în toate țările, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în Bulgaria (+15,3%), Ungaria (+13,9%), România (+12,2%) și Polonia (+12,2%) 11,7%). Acestea sunt cele mai puțin ridicate din Danemarca (+2,3%).

În 2022, majoritatea țărilor UE au eliminat treptat schemele de sprijin introduse în 2020 și extinse în 2021 pentru a atenua impactul pandemiei de COVID-19 asupra întreprinderilor și angajaților. Constă în principal în aranjamente de muncă pe termen scurt și concedieri temporare care sunt compensate integral sau parțial de guvern. Aceste scheme au fost în general înregistrate ca subvenții (sau scutiri de impozite) cu semn negativ în componenta non-salarială a costurilor cu forța de muncă. Prin urmare, eliminarea treptată a schemelor de sprijin legate de COVID contribuie pozitiv la creșterea costurilor orare cu forța de muncă (consultați lc_lci_lev).