Cum pot companiile românești să angajeze refugiați ucraineni?

Ca răspuns la războiul din Ucraina, au fost luate o serie de măsuri pentru a facilita accesul angajaţilor ucraineni pe piaţa muncii din România. Legea de urgență de stat nr. 20/2022* a fost adoptată pentru a pune în aplicare Decizia 2022/382 a Consiliului European de stabilire a unui aflux în masă de persoane strămutate din Ucraina în sensul articolului 5 din Directiva 2001/55/CE și a efectului introducerii măsurilor temporare. protecţie.

Regulamentul prevede că cetățenii ucraineni din zona de conflict armat a Ucrainei care intră legal pe teritoriul României și nu solicită o formă de protecție în temeiul Legii nr. 122/2006 privind azilul în România pot beneficia de următoarele măsuri în acest domeniu: relații de muncă, cum ar fi Posibilitatea de a lucra, sau din măsuri de protecție socială/indemnizații de șomaj:

Procedura simplificată de angajare a cetățenilor ucraineni Companiile pot angaja cetățeni ucraineni fără a obține permis de muncă sau viză pentru angajare de la misiunile diplomatice ale României.

În cazul în care cetățenii ucraineni din zona de conflict armat nu dețin documente care să ateste calificările profesionale sau experiența de muncă necesară pentru angajare, aceștia pot fi numiți pe o perioadă de 12 luni cu posibilitatea prelungirii cu șase luni, pentru o perioadă de maximum un an. :

• Dacă furnizează angajatorului o declarație scrisă care:
  • Ei îndeplinesc cerințele privind calificările profesionale și experiența în muncă pentru post; Si
  • Nu au antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care o vor desfasura in Romania;
• Pe baza procedurii de numire aprobata prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale in termen de cinci zile lucratoare de la intrarea in vigoare a decretului.

Măsuri de securitate socială De asemenea, potrivit Regulamentului, cetățenii ucraineni care au intrat în România în condițiile de mai sus pot beneficia de stimulente pentru muncă și protecție în cadrul sistemului de asigurări pentru șomaj, în condițiile stabilite de lege pentru cetățenii români. Aceștia trebuie să se înregistreze la Agențiile Provinciale pentru Ocuparea Forței de Muncă și, respectiv, la Municipiul București.