Femeile conduc acum una din trei companii cu o creștere mare, în ciuda lipsei de acces la capital la nivel mondial

Femeile conduc acum o treime din afacerile cu o creștere mare din întreaga lume, conform Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021/2022 Raportul antreprenoriatului feminin.

„Aceasta este o statistică importantă”, spune Aileen Ionescu-Sommers, director executiv al GEM. „Pentru mine, acest lucru sugerează că femeile pot atinge cu siguranță partea mai solicitantă a antreprenoriatului.”

Raportul definește companiile cu o creștere mare ca fiind creatoare de locuri de muncă cu peste 20 de angajați care se așteaptă să angajeze mai mult de 20 de angajați în următorii cinci ani.

Întocmite de Consorțiul Universităților, Rapoartele GEM constituie unul dintre cele mai cuprinzătoare corpuri de date actuale despre antreprenoriat la nivel mondial. Raportul Femeilor Antreprenori analizează date din 47 de țări. Acestea includ țări cu venituri mari (cum ar fi Canada, Chile, Japonia, Arabia Saudită, Coreea de Sud, Uruguay și Statele Unite) și țări cu venituri medii superioare (inclusiv Belarus, Brazilia, Columbia, Jamaica, România, Federația Rusă). , Africa de Sud și Turcia); țări cu venituri medii inferioare (cum ar fi Egipt, India, Iran și Maroc) și o țară cu venituri mici, Sudan.

Raportul privind antreprenoriatul femeilor a constatat, de asemenea, că unul din trei antreprenori orientați spre inovare este femeie. Femeile antreprenori din țările cu venituri medii superioare sunt în prezent cei mai răspândiți dintre cei mai inovatori și în creștere antreprenori la nivel global și au ajuns la egalitatea cu bărbații atunci când vine vorba de concentrarea pe piața internațională, potrivit autorilor raportului.

În același timp, raportul a constatat că femeile sunt mai predispuse decât bărbații să înceapă afaceri fără angajați. Acesta este cel mai mare grup de companii și este adesea o rampă de lansare pentru un viitor creator de locuri de muncă.

Femeile obțin succes în aceste domenii cu un mediu „favorabil” puțin sau deloc, adică politici care sprijină îngrijirea copiilor și alte servicii care ajută femeile antreprenoare. „Mediul favorabil” pentru femeile antreprenoare din majoritatea țărilor este „foarte scăzut”, potrivit experților la nivel național care au colaborat cu cercetătorii. Mai mult, în majoritatea țărilor din lume, femeile tind să fie mai puțin înstărite decât bărbații și au mai puțini bani din care să tragă, se arată în raport.

Deși mai puține femei la nivel global au spus că doresc să înceapă o afacere sau să acționeze cu aceste intenții în ultimii ani, situația a fost diferită în țările cu venituri medii-superioare. Acolo, ratele de pornire au crescut cu 11% din 2019 până în 2021 și nu a existat nicio scădere în 2020.

Prezența femeilor la cârma atâtor companii cu creștere ridicată este deosebit de remarcabilă, având în vedere cerințele suplimentare cu care s-au confruntat multe femei în timpul pandemiei, cu puține sau deloc școli care trec la învățarea online și îngrijirea copiilor.

„Da, bineînțeles că au fost afectați, în special antreprenorii în stadiu incipient. Au fost multe eșecuri în afaceri”, spune Ionesco-Sommers. „Femeile care erau deja antreprenori mai consacrați au putut depăși această provocare de a nu avea brusc îngrijire a copiilor… ”

Raportul indică o provocare enormă cu care se confruntă femeile antreprenoare din întreaga lume: lipsa finanțării. „Concluzia de bază este că diversificarea accesului la capital lipsește foarte mult”, spune Ionescu-Sommers.

Un motiv pentru accesul limitat la finanțare este că multe femei sunt atrase de domenii pe care investitorii este puțin probabil să le susțină, potrivit lui Ionescu-Sommers. „Avem, evident, femei în sectoare cu creștere mare, dar femeile tind să aleagă diferite tipuri de antreprenoriat decât bărbații”, spune ea. „Au tendința de a merge în retail, ospitalitate și alte domenii”.

Raportul solicită mobilizarea sprijinului financiar pentru femeile antreprenoare; Sprijinirea femeilor antreprenoare cu potențial ridicat din toate sectoarele și țările; Celebrarea femeilor antreprenoare ca modele de urmat și dezmințirea stereotipurilor de gen despre antreprenoriat.

„De ani de zile spunem că există prejudecăți culturale și sociale împotriva femeilor”, spune Ionesco-Sommers. Evident, există modele de urmat. Dar cumva facem o treabă proastă de a prezenta aceste modele de urmat și de a distruge percepția că, într-un fel, femeile nu vor fi angajate sau nu vor avea succes. Percepția este realitate.”

Este posibil ca, pe măsură ce mai multe femei obțin ieșiri de succes, acestea să investească și în alte afaceri deținute de femei. Raportul a constatat că ratele de ieșire ale femeilor din afaceri au crescut de la 2,9% la 3,6% în timpul pandemiei, în timp ce ratele de ieșire ale bărbaților au crescut de la 3,5% la 4,4%. A existat o creștere de 74% a ieșirilor pentru femei în țările cu venituri medii-superioare, comparativ cu 34% pentru bărbați.

Raportul evidențiază, de asemenea, câteva tendințe regionale interesante:

Doar 12,9% dintre femeile din țările cu venituri mari au raportat intenții de a începe o afacere, comparativ cu o treime dintre femeile din țările cu venituri mici. Raportul a constatat că activitatea de pornire în stadiu incipient reprezintă de obicei aproximativ jumătate din rata intenției de a începe o afacere.

Cea mai mare rată de startup pentru femei se găsește în Republica Dominicană. 44% dintre femei au raportat declanșarea activității față de 40,1% dintre bărbați.

Cele mai scăzute rate de lansare pentru femei au fost în Polonia (1,6%) și Norvegia (1,7%).

Antreprenoriatul în Orientul Mijlociu și Africa devine din ce în ce mai accesibil pentru femei. „Există o deschidere în aceste comunități nu doar către antreprenori, ci și către femei antreprenoare în special”, spune Ionescu-Sommers.

Femeile din Asia Centrală și de Est au cea mai mare rată de deținere a afacerilor din lume. Kazahstanul prezintă unele dintre cele mai ridicate rate de intenție antreprenorială și activitate de start-up de către femei.

Europa are cele mai scăzute rate de intenție antreprenorială și de participare a femeilor.

Autorul principal al raportului despre Antreprenoriatul Femeilor este Amanda Elam, PhD, CEO/Co-fondator al Galaxy Diagnostics, o companie de diagnosticare medicală în stadiu incipient din Research Triangle Park, NC, și cercetător la Institutul Internațional de Cercetare Diana din Babson. Colegiu. Ceilalți contribuitori sunt:

Benjamin S. Boomer Ph.D. de la Smith College

• Thomas Schott de la Universitatea Americană din Cairo, Universitatea din Agder și Universitatea din Sudul Danemarcei

Mahsa Samsami de la Universitatea din Santiago de Compostela

Amit Kumar Diwivedi, Ph.D.; Institutul de Antreprenoriat din India

Rico Baldiger, Ph.D., Universitatea de Științe Aplicate și Arte din Elveția de Vest

Maribel Guerrero, Ph.D., Universitatea de Stat din Arizona și Universitatea Desaruolo

Fatima Boutaleb, Ph.D., Universitatea Hassan II, Casablanca, Maroc

Karen D. Hughes, PhD, la Universitatea din Alberta și Diana Research Fellow la Babson College.

După cum au arătat multe studii, împuternicirea economică a femeilor aduce beneficii societății în general varietate de fronturi. Pentru factorii de decizie politică care caută fructe de bază atunci când vine vorba de creșterea produsului intern brut și a bunăstării generale a comunităților lor, crearea unui sistem mai bun de finanțare a mediului pentru femeile antreprenori pare a fi un pas evident.