Guvernul este acuzat că a „încetinit” diferența de salarii rasiale

Un grup de parlamentari din diferite partide au cerut guvernului să implementeze raportarea obligatorie cu privire la diferența de salarii dintre diferitele rase, ceea ce a dus la niciun progres rapid în această chestiune.

Comisia pentru femei și egalitate din Camera Comunelor (WEC) a dezvăluit într-un raport publicat la începutul acestei luni că companiile sunt obligate prin lege să publice date despre salariile angajaților dincolo de raportarea diferențelor de remunerare între femei și bărbați.

WEC a susținut că abordarea diferențelor de salariu între angajații de diferite origini etnice ar adăuga 24 de miliarde de lire sterline pe an la economia Regatului Unit și a îndemnat guvernul să facă raportarea o cerință legală începând cu 2023, potrivit WEC. Paznic.

Actualul guvern conservator este acuzat că nu are „voința și interesul” față de diferența de salarii rasiale…

Caroline Knox, deputată conservatoare și președinte al Consiliului Economic Mondial, a declarat: „Eșecul guvernului de a avansa în raportarea diferențelor de salarii rasiale este derutant.

„Avem deja sistemele pentru a începe raportarea diferențelor de salarii rasiale, precum și o motivație clară: abordarea inegalității nu beneficiază doar de grupurile marginalizate, ci și de întreaga economie.

Guvernul nu are nicio scuză. Tot ce lipsește, se pare, este voința și interesul actualei administrații”.

Guvernul nu a publicat până acum nicio propunere cu privire la consultarea privind raportarea salariilor care s-a încheiat în ianuarie 2019 – și nici nu a oferit răspunsuri concrete la Petiția a strâns peste 130.000 de semnături.

… și „încetinirea”

„Guvernul încetinește”, a spus Wilf Sullivan, de la TUC.

„Guvernul rămâne ezitant și nu a spus de ce nu s-a luat măsuri în privința consultărilor care au avut loc în urmă cu doi ani”.

Un purtător de cuvânt al guvernului a spus: „Vrem să ne asigurăm că toată lumea, indiferent de mediul lor, are șanse egale de a reuși și de a obține merite.

„Examinăm concluziile raportului independent al Comisiei pentru rasism și disparități etnice, care a inclus recomandări privind raportarea salariilor rasiale, împreună cu comentarii cu privire la consultarea noastră pe această temă. Vom stabili răspunsul nostru la acest lucru – pe lângă raport. al Comisiei Femei și Egalitate – în timp util.”.

Acuzații de sclavie modernă pe fondul unei legi complexe Brexit

Între timp, un grup pentru drepturile imigranților a avertizat că cetățenii români din Marea Britanie sunt victime ale sclaviei moderne, în contextul Brexit-ului.

Migrants at Work a spus că guvernul ar trebui să pună capăt imigrației britanice și a legii muncii folosite pentru a crea sclavia domestică.

Se întâmplă în timp ce liderul comunității românești le-ar fi spus grupului că cetățenilor români care au solicitat să-și păstreze drepturile în Marea Britanie după Brexit, dar nu au primit niciun răspuns de la Ministerul de Interne, li se refuză contractele permanente de muncă.

asta totuși Ghidul Ministerului de Interne Se precizează că un COA care confirmă o cerere EUSS valabilă depusă la sau după 1 iulie poate fi verificat de către Serviciul de Verificare a Angajatorilor din Ministerul de Interne și acordă cetățenilor UE dreptul la un nou loc de muncă în așteptarea rezultatului cererii.

Înrudit: S-a dezvăluit: femeile inventatoare europene depășesc numărul Regatului Unit