septembrie 16, 2021

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

HEINEKEN România a lansat programul HEINEKEN Supply Chain Trainee Program

Programul HEINEKEN Trainee se adresează tinerilor absolvenți de studii universitare cu studii tehnice sau industria alimentară din România, care ar dori să înceapă o carieră în industria berii. Pentru ei, compania a deschis 8 posturi de stagiari în departamentul lanțului de aprovizionare, în 4 fabrici HEINEKEN din România.

De Opera Romanita

Recrutarea are loc pe platforma jobful.io, între iulie și august 2021. La finalul procesului de recrutare, cei opt stagiari vor beneficia de programul de inițiere, care îi va pregăti pentru activitate în Miercurea Ciuc, Târgu Mureș, Constanța sau Craiova fabrici de bere.

Programul de stagiari HEINEKEN va începe la începutul lunii septembrie și va dura 13 luni. În timpul programului, cei opt stagiari vor avea ocazia să lucreze la diferite proiecte care le vor spori abilitățile și îi vor pregăti pentru o poziție în lanțul de aprovizionare, departamentul responsabil cu producția de bere, de la malț până la produsul final. La finalizarea programului, cei opt stagiari vor avea ocazia să rămână la companie într-o poziție permanentă, în departamentul lanțului de aprovizionare.

Cei care doresc să facă parte din acest program trebuie să fi absolvit recent sau să aibă cel mult un an de studii universitare de licență cu studii medii tehnice sau din industria alimentară. Candidații trebuie să aibă, de asemenea, maximum doi ani de experiență în muncă, în care sunt luate în considerare stagii de practică, și să fie competenți în limba engleză.

În acest efort, HEINEKEN România a colaborat cu jobful.io, un startup românesc care propune o experiență alternativă de angajare. Astfel, candidații trec printr-un proces conceput pentru a-i testa, dar și pentru a-i ajuta să înțeleagă mai bine locul de muncă pentru care solicită. În prima etapă, tinerii sunt invitați să participe la cursul academiei de bere, care îi prezintă elementele de bază ale producției de bere și detaliile departamentului lanțului de aprovizionare. Pe măsură ce învață mai multe, candidații pot susține un test care le evaluează nivelul de cunoștințe și pot participa la provocări menite să le stimuleze creativitatea.

Credem că este datoria și necesitatea de a oferi tinerilor o oportunitate la începutul carierei, de a le oferi cadrul potrivit pentru creștere și dezvoltare într-un domeniu dinamic și provocator. Fiecare om este o parte importantă a poveștii HEINEKEN din România, iar contribuția tuturor este semnificativă și recunoscută. De aceea, vrem să transmitem moștenirea și experiența noastră celor care ni se alătură. Vrem ca tinerii absolvenți de astăzi să fie profesioniștii de mâine, de care suntem mândri. Apreciem întotdeauna entuziasmul și viziunea generațiilor mai tinere și dorim să le împărtășim povestea HEINEKEN. Sunt convins că această versiune este doar începutul unui proiect pe termen lung, în care vom recruta tineri nu numai pentru departamentul lanțului de aprovizionare, ci și pentru alte departamente. Le urez candidaților mult noroc și le garantez că le așteaptă o experiență frumoasă,A spus Soren Bonolscu, Manager personal, HEINEKEN România.

READ  Calendar macroeconomic aglomerat în Europa Centrală și de Est