Potrivit unui sondaj recent realizat de eJobs România, creșterea salariilor se află pe agenda prioritară a companiilor în 2023. Asta înseamnă că 6 din 10 companii spun că și-au bugetat o creștere a salariului în acest an, după ce 73,7% au luat astfel de măsuri anul trecut.
Salariile nete până în ianuarie au fost în medie cu 15% mai mari decât în ianuarie 2022 – mai mult decât suficient pentru a compensa creșterea inflației prețurilor de consum. Se preconizează că inflația IPC va scădea la 8%-9% de la an la an în decembrie 2023.
Un sfert dintre respondenții la sondaj spun că salariile nu vor crește cu mai mult de 5% anul acesta, în timp ce 37,5% plănuiesc creșteri de la 5% la 10% față de anul trecut. 20,8% raportează creșteri de 10% – 20%, iar 12,5% spun că vor fi ajustate pentru inflație.
Există deja o aliniere în oferirea acestor creșteri, 68,2% dintre angajatori spunând că ar viza toți angajații din organizație, respectiv.
18,2% spun că fiecare manager de departament decide care angajați ar trebui să primească o mărire de salariu în funcție de performanța lor. 9,1% au făcut majorări de buget, în special pentru angajații entry-level, în timp ce 4,5% i-ar direcționa către specialiști din cadrul companiei ca metodă de reținere.
Sondajul a fost realizat în februarie pe un eșantion de 130 de firme active.
(Sursa foto: Dreamstime.com)
„Iubitor de rețelele sociale de-a lungul vieții. Se prăbușește foarte mult. Creator. Pasionat de mâncare devotat. Explorator. Făcător de probleme tipic.”
More Stories
Dezvăluirea celor mai tari bonusuri de cazino pentru senzații de joc suplimentare
Social-democrații din România vor amenința cu alegeri anticipate dacă nu se schimbă premierul – EURACTIV.com
Consiliul Sportiv din Sharjah strălucește la Festivalul Jocurilor din România