Potrivit unui sondaj recent realizat de eJobs România, creșterea salariilor se află pe agenda prioritară a companiilor în 2023. Asta înseamnă că 6 din 10 companii spun că și-au bugetat o creștere a salariului în acest an, după ce 73,7% au luat astfel de măsuri anul trecut.
Salariile nete până în ianuarie au fost în medie cu 15% mai mari decât în ianuarie 2022 – mai mult decât suficient pentru a compensa creșterea inflației prețurilor de consum. Se preconizează că inflația IPC va scădea la 8%-9% de la an la an în decembrie 2023.
Un sfert dintre respondenții la sondaj spun că salariile nu vor crește cu mai mult de 5% anul acesta, în timp ce 37,5% plănuiesc creșteri de la 5% la 10% față de anul trecut. 20,8% raportează creșteri de 10% – 20%, iar 12,5% spun că vor fi ajustate pentru inflație.
Există deja o aliniere în oferirea acestor creșteri, 68,2% dintre angajatori spunând că ar viza toți angajații din organizație, respectiv.
18,2% spun că fiecare manager de departament decide care angajați ar trebui să primească o mărire de salariu în funcție de performanța lor. 9,1% au făcut majorări de buget, în special pentru angajații entry-level, în timp ce 4,5% i-ar direcționa către specialiști din cadrul companiei ca metodă de reținere.
Sondajul a fost realizat în februarie pe un eșantion de 130 de firme active.
(Sursa foto: Dreamstime.com)
„Iubitor de rețelele sociale de-a lungul vieții. Se prăbușește foarte mult. Creator. Pasionat de mâncare devotat. Explorator. Făcător de probleme tipic.”
More Stories
România este a treia cea mai accesibilă piață de locuințe noi din Europa în 2023
România pe marginea schimbării: impactul alegerilor din 2024
Modernizarea centralelor de cogenerare din România cu motoare pe gaz de înaltă eficiență