Platforma de recrutare 3minutesjob înregistrează o creștere de patru ori în 2021: „Conectăm candidații cu cel mai potrivit angajator din întreaga lume”

3minutesjob, un startup tehnologic lansat de antreprenorul italian Andrea Adamo la Brașov, a atins o creștere de 315% în doar patru luni și a ajuns la sfârșitul lunii aprilie 2021 cu 14.500 de utilizatori, comparativ cu 3.500 de utilizatori la final. 2020.

3 Minutes Job este o platformă de recrutare pentru profesioniștii în resurse umane pentru a recruta la nivel local sau internațional. Candidații pot încărca CV-ul video și pot adăuga fotografii și locație, ceea ce va face ca recrutorii să caute mai repede.

Creșterea 3minutesjob a fost accelerată în 2021 prin implementarea unei strategii proactive de acces pe piață, bazată pe vânzări directe și campanii de socializare. Astfel, din cele 2.000 de accesări zilnice de pe platformă, 12% se convertesc la utilizatori, conform datelor de 3 minute.

„Viziunea noastră se bazează pe ani de călătorie și de viață în străinătate și credem că diversitatea este o comoară. Fiecare om ar trebui să aibă șanse egale în timp ce caută un loc de muncă. Personalul nostru este format din 50% femei. Angajăm părinți, prima experiență muncitori care lucrează cu toții în schimb flexibil timp de 6 ore pe zi pentru a le permite să se bucure de familiile lor și de hobby-urile lor. Cel puțin 1% din vânzările noastre sunt donate ONG-urilor. Andrea Adamo, fondatorul 3minutesjob.com, un antreprenor italian care are stabilit la Brașov, a spus că piața locurilor de muncă este globală, misiunea noastră este de a conecta candidații din întreaga lume cu cei mai potrivi angajatori din întreaga lume.

Potrivit antreprenorului Andrea Adamo, pandemia Covid-19 a avut un impact major asupra pieței muncii, iar angajatorii au avut acces mai rapid la angajați, procesul de angajare a devenit mai ușor în multe domenii, iar cererea de salarii a scăzut recent. Cu toate acestea, în contextul campaniei de vaccinare și al redeschiderii frontierelor, candidații se vor concentra asupra companiilor-umbrelă, inclusiv în alte țări, astfel încât tendința migrației va reveni în străinătate și poate fi evidențiată pe termen mediu și lung.

„Prin platforma noastră, pregătim tinerii pentru o comunitate globală. Începând din 2022, în contextul cererii în creștere pe piața muncii, mă aștept să revin la un nou aflux de profesioniști străini, așa că suntem gata să permitem angajatorilor mari acces la talent ”, spune Andrea Adamu.

Mai mult, procesul de imigrație va începe din nou și va afecta piața muncii începând cu 2022, iar companiile active pe piața românească se vor confrunta din nou cu o criză a talentelor. În plus, tinerii vor acorda o importanță sporită noilor criterii, cum ar fi gradul de incluziune a angajatorilor, și nu vor mai fi conduși exclusiv de oferta salarială. Astfel, conform tendințelor internaționale, în special în ceea ce privește tendințele pieței forței de muncă din Statele Unite, tinerii vor dori să lucreze în organizații multiculturale, într-o lume deschisă, fără rasism și alte discriminări.

Compania emergentă de tehnologie 3minutesjob.com are o echipă multiculturală și globală, care are în prezent 10 angajați, patru în Brakov, doi în provincia Francia, unul în provincia maur, unul în Slovenia și doi în Croația.