Prima femeie președinte a lui Mita Mita vorbește despre leadership și împuternicire – WWD

Ruperea cu tradiția poate duce la căi inspirate și îndrăznețe, în special în afaceri – și pentru meta, care este modelată în extinderea cache-ului prin valorificarea talentului complet neconvențional pentru a-și diversifica și a-și ridica marca.

Interesant este că Luna istoriei femeilor marchează începutul Loredanei Crișan, muzicologul de origine română devenită specialist în tehnologie, în calitate de prim Vicepreședinte al Experienței de Mesaje, pentru Messenger și Instagram, la Meta. Contextul atipic al lui Crisan provoacă status quo-ul detectării și recrutării noilor talente și încurajează o perspectivă redefinită, atât de necesară, asupra integrării și incluziunii.

În spiritul sărbătoririi femeilor care excelează, în această săptămână Meta lansează o suită de widget-uri de expresie personalizabile pe Messenger, pentru a sărbători tema Zilei Internaționale a Femeii din acest an, #BreaktheBias.

Aici, Crisan vorbește cu WWD despre conducerea condusă de femei, despre candidatura ei neconvențională pentru munca în tehnologie și despre împuternicirea femeilor în domeniu.

WWD: Povestește-ne puțin despre trecutul tău. Ce te-a condus la tehnologie?

Loredana Crisan: Nu am luat o decizie explicită de a lucra în tehnologie, m-a cam găsit. A crescut în România și a studiat pianul și compoziția la Universitatea Națională de Muzică din București. Acest lucru m-a condus la o primă carieră în producția muzicală, crezând că voi cânta și voi face muzică pentru totdeauna.

După câțiva ani de lucru în studiouri, m-am alăturat unei companii startup ca inginer audio. Aici am descoperit designul ca mediu creativ și am fost cucerit. Acesta a fost în perioada în care a început designul mobil, așa că mulți dintre noi din industrie aveam medii diferite. În cele din urmă, am terminat conducerea designului la Indiegogo și apoi Meta ca șef al echipelor de design, branding și cercetare pentru Messenger. Am fost responsabil pentru reproiectarea și rebrandingul Messenger în 2018 și 2020.

De atunci sunt pe Messenger în diferite roluri. Cel mai recent, ea a condus strategia și lansarea unei noi experiențe Messenger pe Instagram, inclusiv comunicarea între aplicații între cele două aplicații, introducând noi funcții de expresie și securitate în skin-urile criptate end-to-end ale Messenger.

Și în martie a acestui an, sunt încântată să asum un nou rol de prima femeie președinte a Messenger.

WWD: Cum vă influențează experiența muzicală strategiile de leadership?

LC: A interpreta cu un grup de muzicieni necesită o pregătire extinsă și o dorință de armonie. Același lucru este valabil și pentru echipele de produse. Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o din experiența mea în două domenii foarte diferite este să mă concentrez pe călătorie – nu pe destinație. O combinație de abilități trebuie exersată și stăpânită pentru a funcționa în armonie, iar rezultatul final poate fi frumos, fie că este o melodie sau o aplicație de mesagerie.

WWD: Ce te face un candidat ciudat pentru a conduce Messenger și Instagram în Meta?

LC: Având în vedere că background-ul meu se întorcea la muzica clasică și faptul că nu am studiat STEM sau design în școală, a fost ușor pentru managerii de angajare să mă ignore și să presupună că nu mă calificam pentru o carieră în tehnologie.

Cu toate acestea, anii pe care am practicat un instrument m-au ajutat să mă concentrez asupra rezultatelor pe termen lung și mi-au oferit o perspectivă unică asupra abilităților de leadership și de rezolvare a problemelor.

Cu toate acestea, studiul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM) sau a altor specializări legate de tehnologie este, de asemenea, o cale excelentă pentru genul de carieră pe care o am astăzi. Tocmai am luat traseul pitoresc!

WWD: Cum ați descrie abordarea dumneavoastră unică de a construi o echipă de experți într-un domeniu extrem de competitiv?

LC: Când angajez, caut candidați cu medii diferite, seturi de abilități și niveluri de experiență diferite, care pot oferi perspective diverse. Cele mai bune echipe cu care am lucrat constau dintr-un amestec de profesioniști și generaliști cu o mare varietate de experiență practică. Specialistii ofera flexibilitate echipei dumneavoastra, in timp ce specialistii ofera maximul in domeniul de expertiza.

Indiferent dacă cântați în fața unui public, dezvoltați hardware sau creați o nouă interfață cu utilizatorul, construirea unei echipe eficace înseamnă să gândiți holistic. Nu vă veți limita la a angaja violoncelisti dacă asamblați o orchestră, așa că nu ar trebui să vă limitați doar la designeri de produse pentru UI.

WWD: Care sunt unele dintre provocările cu care te-ai confruntat de-a lungul carierei tale?

LC: Cariera mea nu a fost o cale simplă, iar unele dintre ele nu a fost ușoară. A trebuit să înfrunt provocarea de a nu fi american. Nu m-am format ca designer. Sunt o femeie. Sunt mamă. Dar am încercat să rămân deschis tuturor oportunităților și să rămân concentrat să demonstrez că background-ul meu este un avantaj.

Aș încuraja toți liderii de produse să fie mai deschiși în timpul procesului de angajare. Un candidat cu un background netradițional nu trebuie trecut cu vederea.

WWD: Există vreun sfat pe care l-ați oferi femeilor profesioniste atunci când vă gândiți la o carieră în tehnologie?

LC: Am lucrat în industrii și companii dominate de bărbați pentru cea mai mare parte a carierei mele. Am constatat că am primit oportunități de la oameni care apreciau valoarea pe care eram hotărât să o obțin, nu în ciuda experienței mele unice, ci datorită acesteia.

Așadar, sfatul meu este foarte simplu: îmbrățișează-ți punctele forte și punctele slabe. Fii mândru și încrezător în ceea ce știi și fii de acord cu ceea ce nu știi. Și în toate aspectele vieții tale, pune-te pe primul loc. Pentru femei, acest lucru este adesea mai ușor de spus decât de făcut – dar știu că poți să o faci.

Mai multe stiri de la WWD:

Cetățenii umanității vorbesc despre îmbrăcăminte de vacanță, dinamica pieței denim

Seven For All Mankind a debutat într-o colecție de capsule complet urmăribilă

Twitter vorbește despre consumatorii de frumusețe, comunitate și creștere