Sondaj Bestjobs: Un sfert dintre angajații români doresc să continue să lucreze pe distanțe lungi

Reducerea restricțiilor COVID-19 a făcut îndoielnic ca angajații să se întoarcă la birou după ce au lucrat mai mult de un an de acasă sau în altă parte, atunci când se simt în siguranță și confortabil.

Potrivit unui sondaj al site-ului de recrutare Bestjobs, aproape un sfert (24%) dintre angajații români preferă să lucreze în continuare de acasă (sau într-un sistem hibrid favorabil acestui loc de muncă). Între timp, marea majoritate (43%) doresc să se întoarcă la birou sau să lucreze într-un sistem hibrid (dar care implică mai multe lucrări de birou), în timp ce 33% sunt indeciși.

Productivitatea angajaților este un factor cheie în evaluarea celui mai eficient sistem de lucru. În acest context, 53% nu au raportat modificări semnificative în structura de lucru actuală comparativ cu debutul epidemiei. Aproximativ un sfert (23%) s-au adaptat schimbărilor din această perioadă și au putut crește productivitatea acestora. În comparație, pentru 17%, acest efort de durată a afectat eficiența muncii lor.

Pentru a întreba care sunt lucrurile care le afectează cel mai mult productivitatea, 23% au arătat stresul multitaskingului, 19% au indicat un program de lucru imprevizibil, care nu mai face posibilă definirea între viața personală și cea profesională, în același timp arătând spre un nivel mai înalt de muncă.

Conform aceluiași sondaj, angajații cred că managerul le poate oferi unele avantaje pentru o performanță mai bună la locul de muncă. De exemplu, 37% dintre respondenți au spus că au nevoie de formare profesională, 22% au spus că se vor bucura de un program flexibil și 12% vor zile suplimentare libere. Pentru alții (8%), este important să solicitați asistență financiară pentru supravegherea copilului (bona, școală medie, creșă etc.) în timpul programului, dar nu servicii de sănătate (5%) sau consiliere psihologică (3%).

Mai mult de jumătate (56%) dintre respondenți trebuie să demonstreze capacitatea de a se adapta sau de a vă reînnoi profesional, de a supraviețui pe piața actuală a muncii modelată de epidemie. Între timp, 21% consideră că rezistența lor la stres și efort este eficientă. 11% se concentrează mai mult pe comunicare și abilități digitale.

Studiul a fost realizat în perioada 4 – 14 iunie pe un eșantion de 937 de utilizatori de internet din România.

[email protected]

(Sursa foto: Martinmark / Dreamstime.com)