Un proiect condus de Envicia Business School și Bursa de Valori București formează membrii echipei din România pentru a face față provocărilor din ce în ce mai complexe.

Un program educațional unic în peisajul local își propune să îmbunătățească abilitățile practice ale membrilor echipei din companiile românești listate sau companiile care doresc să se listeze și să îi ajute să facă față unor provocări mai complexe.

Parteneriatul dintre Envisia – Board of Elites, prima școală de afaceri pentru directori din România și Bursa de Valori București, Corporate Governance Creating Value Project, începe a treia ediție pe 17 noiembrie.

Pe o perioadă de șase luni, participanții înscriși în program urmează 60 de ore de formare la clasă în care învață despre cadrul legal care reglementează funcționarea consiliilor de administrație a companiilor din România. Membri și Comitete, Activități specifice, Relația Consiliului de Administrație cu Comitetul Executiv de Management și Principiile de guvernare responsabilă.

Evaluarea de la sfârșitul programului constă într-o simulare a unei ședințe de consiliu în care participanții pun în practică tot ceea ce au învățat în timpul perioadei de formare și rezolvă subiecte din viața reală a consiliului.

„Programul își propune să alinieze profesioniștii de pe piața locală de capital la nevoile actuale și provocările viitoare. „Este practic, iar participanții pot aplica tot ceea ce învață în programul de a doua zi”, spune el Gabriela HorescuPh.D., Decan și COO al Envicia (Fotografia de deschidere).

Participanții la proiect sunt practicieni la nivel înalt – membri ai consiliului de administrație, membri ai grupurilor consultative, experți care sprijină consiliul cu documente și opinii și consultanți care sprijină consiliul în luarea deciziilor în chestiuni precum politicile financiare, legislația și transformarea digitală. Către un reprezentant NVIDIA.

„Îi ajutăm să actualizeze legile din țara noastră și bunele practici la nivel european și aducem potențiale provocări precum transformarea digitală, schimbările legale și schimbările fiscale care se întâmplă adesea în România”, explică Horcescu. .

„Ne propunem să menținem programul la zi cu cele mai recente tendințe ale pieței și cu feedback-ul primit de la participanți. Cu fiecare serie, venim cu programe și teme de discuții actualizate”, adaugă el.

Facilitatorii și vorbitorii invitați ai programului sunt practicieni foarte reputați cu multe cunoștințe de afaceri. Comitetul de evaluare este prezidat de Radu Hanga, Presedintele Consiliului de Administratie al Bursei de Valori Bucuresti.

„Creșterea Bursei de Valori București este strâns legată de creșterea indirectă a economiei românești și a companiilor locale. Creșterea presupune un proces continuu de învățare și adaptare la un mediu în continuă schimbare, iar acest proces începe întotdeauna de sus”, spune Radu. Hanga.

„Consiliile de administrație și conducerea executivă ale companiilor creează (sau influențează semnificativ) cultura oricărei organizații prin structura de guvernare pe care o creează, iar în ultimă instanță, cultura internă are un impact semnificativ asupra șanselor de succes ale oricărei afaceri. Training și certificări în guvernanța corporativă (sau buna guvernare în cadrul organizațiilor) Creșterea calității echipelor de management este o investiție importantă și are o influență directă asupra performanței pe termen lung a companiilor pe care le conduc”, a adăugat el.

De ce au nevoie membrii echipei de pregătire?

În mediul actual, caracterizat de schimbări legale frecvente și de un mediu economic și geopolitic complex, pregătirea practică pentru membrii consiliului de administrație este la mare căutare. Legislația din alte țări, și chiar în unele sectoare strict reglementate din România, impune membrilor consiliului de administrație să efectueze programe anuale de formare pentru a rămâne la curent.

„În România, membrii consiliului de administrație sunt numiți pe criterii diferite, iar uneori persoanele care se înscrie în consiliile de administrație ale companiilor nu au experiența cerută de astfel de posturi, deși sunt buni directori, practicieni, experți juridici sau profesioniști. De aceea noii membri ai consiliului de administrație fără un experiența în guvernanța corporativă responsabilă trebuie să meargă la un astfel de program de formare în termen de un an de la numire. Vă recomandăm să aveți”, spune decanul NVCia.

„Gestionarea noilor riscuri în mediul actual necesită pregătire continuă chiar și pentru cei cu mai multă experiență. Pe lângă competențele juridice, de afaceri și tehnice, consiliile de administrație au nevoie de competențe pentru a gestiona transformarea digitală și riscul de securitate cibernetică sau riscurile legate de schimbările climatice. Acest lucru poate fi realizat prin aducerea în noi membri ai consiliului de administrație sau instruirea celor existenți în aceste domenii, capabili să răspundă noilor cerințe”, explică dr. Gabriela Horcescu.

Pe lângă programul organizat în colaborare cu Bursa de Valori București, Envicia România a adus la Henley Business School Programul de Training și Director al Consiliului de Administrație, care îi ajută pe directorii să dobândească experiență practică prin rezolvarea problemelor reale de consiliu aduse din practica internațională.

Pe lângă cele două programe, NVisia organizează și cursuri deschise pentru profesioniștii din afaceri și membrii echipei care doresc să obțină certificări specifice.

Cea mai recentă adăugare a Envicia este introducerea unei soluții de formare pentru pregătirea profesioniștilor locali pentru a obține prestigioasa calificare profesională CIIA – Certified International Investment Analyst sub auspiciile ACIIA – Association of Certified International Investment Analysts. Cursul este organizat de AAFBR – Asociatia Analistilor Bancari si Financiari din Romania, cu sprijinul Envicia Business School si BVB.

Mai multe detalii despre portofoliul de instruire și educație al NVCIA sunt disponibile Aici.

[email protected]

(Credit foto: NVisia)