ianuarie 27, 2023

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

Anthony Albanese și Dominique Perrottet spun că finanțarea energiei este „unul dintre cele mai mari anunțuri pe care le voi face”

TransGrid și CEO-ul său, Brett Redman, au fost acuzați de sexism și încălcarea contractului de către un CEO care a fost bătut pentru o promovare de un coleg de sex masculin care se presupune că s-a uitat la sânii ei și, săptămâni mai târziu, a ieșit din birou înainte de a fi concediat. articol.

În documentele judecătorești, Eli Baker – care a gestionat unul dintre cele mai mari proiecte ale NSW Energy, HumeLink – a susținut că fostul director executiv al AGL a vorbit cu ea pe un „ton simpatic și batjocoritor” la o întâlnire a conducerii seniori și într-o manieră „insultante” ulterior. Am aplicat pentru o promovare și am cerut feedback cu privire la proces fără niciun rezultat.

Baker mai susține că Gordon Taylor, noul șef al proiectelor majore, care ulterior a fost angajat pentru rolul pentru care a solicitat, „s-a uitat la sânii ei” și „a acuzat-o pe nedrept de comportament neprofesionist” la prima ei întâlnire cu el.

Transgrid, Redman și Taylor sunt toți numiți inculpați în litigiul cu tribunalul federal.

Eli Baker, care acuză discriminarea și încălcarea contractului de către TransGrid și CEO-ul său, Brett Redman, care neagă acuzațiile.

Un purtător de cuvânt al TransGrid a spus că grupul nu va comenta, deoarece problema este în fața instanței. A fost introdusă o apărare de 11 pagini, respingând acuzațiile lui Baker de discriminare și încălcare a contractului.

Compania a declarat în documente că a angajat o agenție de recrutare externă pentru a evalua toate cererile de promovare, a efectua interviuri de primă rundă și a oferi feedback detaliat, după care s-a stabilit că Baker „nu avea același nivel de experiență și calificări ca celălalt. candidați” și astfel nu a fost făcută lista scurtă.

Compania mai spune că Baker a fost ulterior concediată pentru că „nu era aptă pentru continuarea angajării în rolul său după perioada de probă de șase luni”.

spuse Becker Australian Financial Review că ea a decis să conteste comportamentul pentru că nu ar face acest lucru ar tolera „discriminarea”.

„Ceea ce mi s-a întâmplat nu este corect. Am încercat să rezolv această problemă în privat cu Transgrid. Cu toate acestea, nesocotirea lor față de mine și sănătatea și bunăstarea mea a fost necruțătoare.

Citeste Întreaga poveste.

READ  Poliția arestează un bărbat după ce Regele Charles și Regina Camilla au aruncat cu ouă în ei, la York