Construirea unor baze de carieră mai bune ca Kinaxis Co-Op/Intern în România

Cum este să lucrezi pentru o companie inovatoare, axată pe angajați, dinamică pentru lanțul de aprovizionare? Citiți mai departe pentru a afla!

Kinaxis angajează o varietate de studenți co-op/intern și fiecare student are propriul set de circumstanțe și experiențe. Astăzi, vorbim cu Amalia Borde despre experiența ei de stagiu, de la încurajată să pună o mulțime de întrebări până la dobândirea de abilități valoroase care îi sunt deja de folos în rolul ei la Kinaxis.

Amalia Bordei

Amalia este un fost stagiar care acum lucrează la Kinaxis ca Consultant Tehnologic Asociat în România.

Cum ați descrie cultura de la Kinaxis?

Motto-ul Kinaxis este „Oamenii contează aici” și ei exemplifică acest lucru, investind în oameni și susținând o cultură a compasiunii și stabilității. În calitate de antrenor, am putut să vorbesc, să pun întrebări și să particip liber și deschis în diferite contexte în care fiecare voce a fost auzită.

Ce ai învățat în timpul petrecut la Kinaxis?

Când mi-am început stagiul, aveam doar o înțelegere de bază a elementelor de bază ale managementului lanțului de aprovizionare, scripting și modele de date, dar acum am învățat cum să construiesc și să testez modele de date și scripturi și să comunic concepte și procese complexe.

Care au fost câteva dintre punctele importante ale experienței tale la Kinaxis?

Unele dintre punctele importante ale experienței mele la Kinaxis includ implementarea ideilor în scripturi folosind JavaScript, configurarea și sincronizarea modelului de date, migrarea datelor și sarcinile de administrator de sistem. Ca membru al echipei, particip la întâlniri săptămânale și fac un brainstorming și împărtășesc idei pentru a găsi și descoperi noi modalități de a oferi rezultate mai bune pentru a depăși provocările.

Care au fost câteva dintre proiectele la care ați lucrat în timpul stagiului dvs.?

Când m-am alăturat pentru prima dată, a existat o perioadă de stabilire și de învățare cum funcționează afacerea și procesele de aici. După ce am terminat niște cursuri, am fost repartizat într-un proiect ca o resursă umbră care mi-a dat timp să înțeleg pe deplin și să pun întrebări până când m-am simțit confortabil să mă ocup de rolul atribuit.

Ce sfat i-ați da unui coop/stagiar nou?

Sfatul meu pentru studenții co-op/intern incoming este că cultura Kinaxis este bine stabilită în rândul personalului, așa că nu vă fie teamă să puneți întrebări dacă este necesar. Oamenii vor fi bucuroși să vă ajute, așa că fiți curioși de lucruri noi. În cele din urmă, versatilitatea și capacitățile RapidResponse sunt uimitoare.

Ești gata să aplici? Iată cum!

Dacă aceste perspective personale sună ca experiența profesională pe care o cauți, verifică acum oportunitățile noastre de bursă/intern actual. Reveniți des, deoarece mai multe personaje vor fi lansate în curând!

Toate rolurile Co-Op/Intern ale Kinaxis sunt postate pe pagina noastră Kinaxis Careers.

Pentru a explora mai multe experiențe ale cooperativelor/stagiarilor noștri Kinaxis, vizitați: