aprilie 14, 2024

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

Peste o treime dintre directorii executivi români consideră că modelul de afaceri al companiei lor trebuie reinventat pentru a supraviețui în următorul deceniu – The Diplomat Bucharest

Peste o treime dintre directorii executivi români consideră că modelul de afaceri al companiei lor trebuie reinventat pentru a supraviețui în următorul deceniu – The Diplomat Bucharest

Proporția directorilor executivi români care cred că organizațiile lor vor trebui să-și reinventeze modelul de afaceri pentru a supraviețui în următorul deceniu a crescut la 37% în acest an, față de 27% în ediția anterioară a sondajului PwC CEO Survey.

Marea majoritate (80%) au citat tehnologia ca un factor cheie al schimbării în ultimii cinci ani, 74% citând schimbări în comportamentul consumatorilor și 68% citând reglementări guvernamentale.

„Concluzia la care am ajuns în sondajul nostru este că pentru ca companiile românești să rămână viabile și profitabile în zece ani, vor trebui, ca și cele din întreaga lume, să continue procesul de reinventare forțat de schimbările tehnologice și de reglementare.” Din ce în ce mai mulți șefi. realizează că directorii au nevoie de schimbare și fac deja pași în această direcție prin dezvoltarea de noi produse și servicii, prin adoptarea de noi tehnologii și prin încheierea de parteneriate strategice pentru a îmbunătăți capacitățile”, spune Dino Bombasia, Regional Managing Partner, PwC România.

Pe de altă parte, mai mult de două treimi (69 la sută) dintre directorii executivi români spun că mediul de reglementare este un obstacol în calea reinventării modelului lor de afaceri, 58 la sută invocând o lipsă de competențe în forța de muncă a companiilor, 53 la sută invocând o lipsă. de tehnologie și 49 la sută invocând instabilitatea lanțului de aprovizionare.

Acțiunile potrivite sunt diferite pentru fiecare companie, în funcție de strategia sa, modelul de operare, contextul industriei și peisajul competitiv. Directorii executivi trebuie să aibă o înțelegere clară a modului în care companiile, proiectele sau alte investiții creează valoare și să fie pregătiți să ia decizii dificile, fie că realocează resurse între activități sau le redimensionează. „Alocarea rapidă a resurselor este o caracteristică recunoscută a companiilor performante, profitabile și, prin urmare, cel puțin într-o oarecare măsură, esențială pentru reinventarea modelului de afaceri”, spune Dino Bombasia.

Potrivit sondajului, 53% dintre directorii români au raportat realocarea resurselor (financiare și umane) cu peste 10% de la an la an.

Principalele constatări ale raportului:

  • Treizeci și șapte la sută dintre directorii executivi români se așteaptă ca economia să crească în acest an, față de 26 la sută în 2023. Drept urmare, procentul celor care se așteaptă ca economia să scadă a scăzut de la 62 la sută la 47 la sută.
  • Preocupările directorilor generali români pentru anul viitor rămân inflația, fluctuațiile macroeconomice și conflictele geopolitice.
  • 37% spun că sunt foarte sau foarte încrezători în perspectivele de creștere a veniturilor companiei lor în următoarele 12 luni, comparativ cu 52% în 2023, iar 30% se așteaptă la o scădere.
  • 61% cred că inovația tehnologică va schimba într-o mare sau foarte mare modelul de afaceri în următorii trei ani.
  • De exemplu, 53% cred că inteligența artificială generativă (GenAI) va schimba semnificativ modul în care companiile fac afaceri și va crește concurența în următorii trei ani.
  • 65% spun că organizațiile lor iau măsuri pentru a îmbunătăți eficiența energetică.
  • 41% plănuiesc să facă cel puțin o achiziție în următorii trei ani.


Vizualizări ale postărilor: 1.992