Piața muncii din România se confruntă cu penurie și migrație

29 februarie (SeeNews) – Piața muncii din România se confruntă cu provocări majore, inclusiv îmbătrânirea populației, investiții insuficiente în dezvoltarea forței de muncă și migrație semnificativă, a declarat Centrul pentru Economie și Societate București (CES București).

CES București a anunțat marți că cererea de lucrători înalt specializați în România este de așteptat să crească, cu aproximativ 624.000 de locuri de muncă suplimentare urmând a fi ocupate până în 2030. Cu toate acestea, doar 1% din populația cu vârsta între 25 și 64 de ani participă la cursuri de formare profesională, comparativ cu la media europeană de 9,1%.

Cererea de persoane cu calificări medii și scăzute este de așteptat să crească cu peste 400.000 de persoane până în 2030, potrivit datelor analizate de centrul de cercetare.

În plus, se așteaptă ca populația în vârstă să tripleze numărul persoanelor active de peste 65 de ani în următorul deceniu, cu o creștere de 10% a acestei populații reducând creșterea PIB-ului pe cap de locuitor cu 5,5%.

Piața muncii este, de asemenea, martoră la o scădere a numărului de tineri lucrători activi, deoarece așteptările indică o scădere potențială de 3,5% în grupa de vârstă 20-34 de ani până în 2035 față de nivelurile din 2020.

Între timp, sistemul de învățământ din România este subfinanțat, primind doar 3,2% din PIB față de media europeană de 4,8%. În plus, există o lipsă de investiții în programele de formare, doar 21% dintre companiile românești investind în formarea competențelor angajaților.

Imigrația este un alt factor important care afectează piața muncii. România se află pe locul 17 la nivel global în ceea ce privește migrația populației, cu peste 5,7 milioane de români care aleg să lucreze în străinătate. În același timp, țara importă forță de muncă, în special din Asia, pentru a satisface cerințele de forță de muncă în sectoare precum construcții, ospitalitate și retail.