Secretarul Trezoreriei, Jim Chalmers, avertizează cu privire la „vreme rea” pentru economie, lăudând creșterea locurilor de muncă

O nouă analiză a Trezoreriei arată că încă 234.000 de australieni au fost angajați între mai și noiembrie anul trecut, o creștere de 1,7% despre care Chalmers a spus că a fost cea mai puternică creștere înregistrată în primele șase luni ale noului guvern, de când au fost disponibile înregistrări fiabile.

În ciuda veștilor bune, el a avertizat că guvernul prognozează 2023 cu un amestec de optimism și realism în ceea ce privește provocările care urmează.

Adăugând la o listă de riscuri economice vechi, inclusiv războiul din Ucraina, ratele mari ale dobânzilor și dezastrele naturale, Chalmers a adăugat că tranziția Chinei de la o stare de zero coronavirus la zero și „perturbarea” în unele dintre marile economii ale lumii ar fi dificilă.

„Știm că aceste vânturi în contra vor deveni mai puternice în acest an”, a spus el.

„Ne așteptăm ca creșterea locurilor de muncă să se modereze ușor sub acest ritm în lunile următoare și nu vom fi imuni de o încetinire globală.

„Dar a avea mai mulți australieni în forța de muncă este una dintre cele mai bune apărări pe care le avem împotriva acestor provocări economice globale majore. Asta, plus și salarii mai mari.”

Analiza trezoreriei a arătat că creșterea locurilor de muncă în Australia a depășit toate celelalte țări din G7, conduse de construcții (99.000 de locuri de muncă adăugate, în creștere cu 8,4 la sută), retail (40,00 la sută, în creștere cu 3,1 la sută) și ospitalitate (40.000 de locuri de muncă, în creștere cu 4,4 la sută). .drum.

Dar acestea sunt, de asemenea, puncte dureroase din cauza dificultății de a găsi muncitori.

Cel mai recent sondaj al CEO-ului realizat de Australian Industry Group, lansat astăzi, a arătat că 90% dintre companii sunt de așteptat să aibă lipsă de personal, adăugând la îngrijorările legate de inflație și lanțurile de aprovizionare.

„Această (lipsă de personal) este resimțită cel mai acut în pozițiile cu calificare superioară, dar este evidentă la toate nivelurile de calificare, industriile și zonele geografice”, a declarat Innes Willox, CEO al i Group, într-un comunicat.

„Găsirea și dezvoltarea de oameni mai calificați atât la nivel local, cât și prin imigrare rămâne o strategie centrală pentru forța de muncă.”

Chalmers a recunoscut că zdrobirea lucrătorilor a împiedicat economia australiană și a subliniat formarea, imigrația și îngrijirea copiilor mai puțin costisitoare ca soluții cheie.

„Avem o lipsă serioasă de competențe și de forță de muncă în economia noastră, iar acestea acționează ca o frână de mână pentru economia noastră”, a spus Chalmers.

„Vorbesc cu angajatori din Australia și mulți dintre ei ar dori să angajeze mai mulți oameni dacă pot găsi oameni cu combinația potrivită de aptitudini și abilități.”

Biroul Australian de Statistică urmează să furnizeze o actualizare în cursul acestei săptămâni cu privire la rata de angajare, care se află la un minim istoric de 3,5%.