mai 9, 2021

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

Interviu BR | Antoniu Panait (Vastint): Dezvoltatorii și chiriașii se reunesc pentru a împuternici forța de muncă

Pe măsură ce pandemia schimbă modul în care trăim și lucrăm, dezvoltatorii imobiliari și chiriașii trebuie să găsească modalități de a oferi angajaților un mediu de lucru sigur. BR a vorbit cu Antoniu Panait, director general al VASTINT România, pentru a afla cum, în opinia sa, dezvoltatorii și chiriașii ar putea să își unească forțele pentru a împuternici forța de muncă din România.

Scris de Anda Sebesi

Cum a schimbat epidemia modul în care chiriașii văd clădirile de birouri și ce au făcut dezvoltatorii – în ceea ce privește investițiile – pentru a sprijini returnarea în siguranță a chiriașilor la birou?

De la începutul pandemiei, companiile au trebuit să reacționeze rapid și cu precauție, menținând în același timp rezistența, pentru a se adapta la mediul în continuă schimbare. Primul pas a fost să treceți în totalitate la o afacere la domiciliu sau la un scenariu hibrid. Nicio persoană sau companie nu a fost ferită de incertitudinea cu privire la viitorul apropiat și majoritatea angajatorilor au avut același obiectiv: menținerea angajaților în siguranță și a companiilor active.

În timp ce angajații pot avea sentimente mixte cu privire la întoarcerea la birou cu normă întreagă, companiile au încă nevoie de timp pentru a evalua impactul muncii la distanță și pentru a determina cum ar trebui să arate viitorul. Un an mai târziu, suntem capabili să înțelegem mai mult și să cântărim avantajele și dezavantajele, analizând în același timp anul trecut, pentru a planifica următorii pași. Este important să vedem dezavantajele muncii de la domiciliu, deoarece cercetările arată că 69% dintre angajați au suferit epuizare, în timp ce o treime dintre aceștia au raportat că nu s-au simțit conectați la colegii lor.

READ  Sophia Kenin este prima jucătoare de tenis americană care s-a calificat la Jocurile Olimpice

În cazul nostru, echipele de administrare a proprietății din Piața Timpuri Noi și Business Garden București au investit o cantitate semnificativă de timp și efort pentru a se asigura că clădirile sunt gata să primească în siguranță personalul chiriașului nostru în birou în orice moment, menținând în același timp bugetele operaționale sub control. . Piața Timpuri Noi a fost primul proiect de birou care a primit certificarea Safe Guard de la Bureau Veritas, în iunie 2020, iar Business Garden București a urmat îndeaproape.

Ce beneficii pot oferi clădirilor ecologice și durabile angajaților în perioade dificile ca acestea?

Clădirile ecologice și durabile înseamnă mai mult decât specificațiile tehnice, dar acestea au un impact direct asupra confortului utilizatorilor lor. Climatizarea igienică și sistemul de ventilație superior – care oferă aer proaspăt 100% – combinate cu înălțimile standard de 3 metri ale podelei Vastint și ferestrele deschizabile sunt factori cheie în asigurarea unei ventilații adecvate pentru birouri, care este atât de importantă în contextul actual. Fiecare proiect are propriile sale avantaje: de exemplu, Business Garden București are 30 la sută din suprafața sa de grădină, unde angajații pot lucra, juca șah, tenis de masă, pot bea cafeaua de dimineață sau pot face doar o pauză în aer curat.

Pe de altă parte, Piața Timpuri Noi are o arenă mare de divertisment, împreună cu un teren multimedia de fotbal unde angajații se pot distra și se pot bucura de sporturi de echipă pentru a se reconecta unul cu celălalt când se întorc la birou.

Ar putea beneficiile menționate mai sus să facă parte din strategiile de branding ale angajatorilor chiriașilor?

READ  Melman îl vede pe Bobbrin în Odyssey, iar Anderson se întoarce din punct de meci în jos

Detaliile și facilitățile proiectului pot fi valorificate de angajatori în strategiile de branding corporative și au un impact direct asupra angajării și proceselor de păstrare a resurselor umane. În afară de aceasta, există și alte câteva aspecte care trebuie menționate, inclusiv aspectul biroului și rata de ocupare a birourilor. Locația rămâne unul dintre cei mai importanți factori de luare a deciziilor, deoarece cercetările recente au confirmat că pentru mai mult de 64% dintre angajați, accesibilitatea la birou și măsurile de siguranță luate în clădirea de birouri sunt cei mai importanți doi factori în luarea deciziei dacă să ia sau să rețină o decizie. . Acțiune.

În ce măsură credeți că această adaptare a clădirilor de birouri va contribui la o performanță mai bună a angajaților?

Dezvoltatorii și chiriașii trebuie să depună un efort comun, deoarece confortul oferit de calitatea construcției și măsurile de siguranță adecvate – atât în ​​zonele comune, cât și în spațiile închiriate – este direct legat de o productivitate mai mare. Un mediu de lucru adecvat înseamnă angajați fericiți, ceea ce îmbunătățește concentrarea și duce la o eficiență mai mare.