februarie 7, 2023

Obiectiv Jurnalul de Tulcea – Citeste ce vrei sa afli

Informații despre România. Selectați subiectele despre care doriți să aflați mai multe

(p) Sisteme IT inteligente: Una dintre primele companii IT din România care a adoptat flexibilitatea totală a muncii

Stimulată mai mult sau mai puțin de pandemie, flexibilitatea muncii a devenit un „must-have” pentru majoritatea angajaților atunci când își caută un nou loc de muncă. Toată lumea a gustat ce aduce flexibilitatea și puțini sunt dispuși să se întoarcă într-un cadru de birou de 9 până la 5. Statisticile arată că, în 2022, atunci când își aleg un angajator, flexibilitatea este o prioritate de top.

IT Smart Systems, este o companie românească de tip boutique de software cu măiestrie în identitate digitală, omnicanal, SOA, care lucrează de mai bine de două decenii cu cei mai mari jucători din lume din industria lor. Compania are două birouri, unul în București și celălalt în Chișinău, cu 150 de angajați, dintre care unii lucrează la distanță din alte orașe, și a deschis ușa către un mediu de lucru mai flexibil cu un an înainte de începerea pandemiei.

ITSS a avut 3 ani de experimentare și a găsit cea mai bună formulă pentru a oferi din ce în ce mai multă autonomie echipelor sale. A început prin a oferi tuturor angajaților o opțiune de lucru hibridă și a susținut nevoia de orar flexibil și a continuat să dezvolte noi domenii de flexibilitate în jurul rotației locurilor de muncă, a rolurilor cu fracțiune de normă și a îmbunătățirii echilibrului dintre viața profesională și viața privată. Acum oferă o gamă largă de beneficii flexibile care lasă loc pentru o cale de lucru extrem de personalizată, de la capacitatea de a lucra de oriunde până la un program de lucru personalizat, proprietate și oportunități de a învăța noi domenii de expertiză, stagii de practică, posibilitatea angajaților de a lua timp liber etc.

READ  Economia României s-a contractat ușor în primul trimestru

Când au fost întrebați despre viziunea lor despre munca flexibilă, ei au definit flexibilitatea ca oferind posibilitatea de a alege și capacitatea de adaptare. „Suntem mândri să spunem că munca flexibilă este modul nostru de lucru și așa a fost de mult timp. Suntem o comunitate creativă și diversă. Prin urmare, o abordare „unică pentru toți” nu funcționează pentru noi. Flexibilitatea la locul de muncă a devenit o necesitate și ne angajăm în aceasta, observând că angajații noștri sunt mai echilibrați, mai productivi și mai creativi atunci când au spațiu pentru a-și crea propriul mod de lucru”, a declarat Mihaela Georgescu, partner manager.

Desigur, implementarea acestui nivel ridicat de flexibilitate într-o companie necesită multe resurse și nu vine fără provocări, de exemplu o aliniere mai mică la cultura companiei și un mod de lucru mai îndepărtat și izolat pentru mulți angajați, datorită „zoom-ului în efect’.

Cu toate acestea, beneficiile sunt enorme dacă flexibilitatea este implementată în mod corespunzător și cu o echipă de manageri de linie și profesioniști în HR care verifică constant comunitatea, comunică și solicită feedback constant și creează un mediu de lucru favorabil.

„Angajații nu sunt singurii care beneficiază de implementarea flexibilității ca mod de lucru. Comunicând mai mult despre flexibilitate ca principiu important în sistemele IT inteligente și oferind întotdeauna mai multe opțiuni pentru a crea o mentalitate diferită în cultura companiei. Revenirea a fost în mai multe soluții de afaceri flexibile, idei mai inovatoare și mai creative și gândire în afara Fondului în general”, ne-a împărtășit Mihaela Georgescu, Managing Partner.

Statisticile spun că munca flexibilă este aici pentru a rămâne, deoarece are multe beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, așa că #KeepITFlexible este cel mai bun lucru pe care îl putem face.

READ  Autoritatea de reglementare a pieței din România crește prețul reglementat la încălzire centrală

ITSS – Păstrați rezistența IT Din Sisteme inteligente de tehnologie a informației pe mine Vimeo.

Misiunea IT Smart Systems este să îmbunătățească, să inoveze și să fie flexibil mereu într-o comunitate de profesioniști foarte motivați. Ei sunt încrezători că oferirea de opțiuni este abordarea potrivită pentru ca comunitatea lor să crească mai sănătoasă și mai puternică decât oricând. Dacă ești suficient de flexibil, verifică-l Pagina de recrutare.

(p) – Acest articol este o reclamă.