Salariul minim în West Hollywood este de peste 19 dolari pe oră, cel mai mare din țară

Mulțumită unei creșteri de salariu vara trecută, Norberto Ruiz și-a putut permite un aparat de aer condiționat de 150 de dolari pentru a împiedica casa familiei sale cu două dormitoare din North Hollywood să nu se simtă ca un cuptor atunci când temperaturile au crescut.

Imigrantul honduran, care lucrează într-un magazin de băuturi alcoolice din West Hollywood, și-a văzut salariul pe oră sărind de la 1 USD la 16 USD. Pentru prima dată, bărbatul de 53 de ani, soția sa, cele două fiice și rudele se pot bucura pur și simplu de distracția unui living ușor rece, în principal din cauza unei mici creșteri salariale.

„Nu cred că oamenii înțeleg cât de mult un dolar sau doi în plus poate schimba viața oamenilor”, a spus Ruiz. „Nu vom fi niciodată o familie bogată, dar măcar putem fi fericiți”.

Ruiz și mulți muncitori cu salarii mai mici vor vedea o nouă creștere sâmbătă, când West Hollywood va avea oficial cel mai mare salariu minim din țară: 19,08 USD pe oră. Acest lucru pune orașul cu 35.000 de oameni în frunte Seattle, San Francisco și Denver.

Creșterea vine într-o perioadă de creștere a chiriilor, a prețurilor la gaze și a inflației.

Angajatorii în dificultate financiară pot solicita o întârziere de un an printr-o derogare la primărie. Cu toate acestea, mulți proprietari de afaceri mici din West Hollywood se pronunță împotriva salariilor mai mari, spunând că au atins un punct de rupere și au nevoie de o pauză pentru a evita închiderea.

„Aceste majorări de salariu sunt despre superficialitate și despre politicieni oportuniști care încearcă doar să-și facă un nume”, a spus Lucian Tudor, un restaurator de la West Hollywood, care este un imigrant român. „Nu au niciun sens pentru întreprinderile mici care nu au fost niciodată consultate. Dacă încetăm să lucrăm, înseamnă că și muncitorii își vor pierde locurile de muncă.”

Tudor este CEO-ul La Boheme, un restaurant francez și japonez de lux de pe Bulevardul Santa Monica, care s-a bazat pe o zonă extinsă de relaxare în aer liber pentru a supraviețui blocării cauzate de COVID-19, când multe alte afaceri au fost forțate să se închidă.

Dar el a spus că provocarea adusă de pandemie nu este nimic în comparație cu durerea de cap financiară actuală. Tudor a spus că compania sa a pierdut 100.000 de dolari în primul trimestru fiscal din acest an, după ce orașul a implementat în ianuarie o creștere de 1 dolari a salariului minim pentru întreprinderile mijlocii și mari, ajungând la 17,50 dolari pe oră.

El și-a redus personalul de la 120 la 80 în ultimele 12 luni și a redus 1.000 de ore de muncă într-un efort de a reduce cheltuielile.

Theodore, 36 de ani, a spus că afacerea lui „nu este un eșec”. La Boheme are o medie de vânzări de 600.000 de dolari pe lună, potrivit lui Tudor, și găzduiește 400 de persoane pentru brunch și 400 de persoane pentru cină sâmbăta, cea mai aglomerată.

Mai degrabă decât o creștere totală a salariului minim, el favorizează politica salarială a orașului New York. Acolo, Lucrătorii din sectorul alimentar trebuie să câștige 15 USD pe orădar se pot câștiga până la 5 USD în bacșiș, ceea ce înseamnă că proprietarii pot fi plătiți cu 10 USD pe oră.

Tudor a spus că membrii echipei sale plătesc cu ușurință 400 de dolari în bacșiș pe noapte și nu au nevoie de aceeași creștere salarială ca angajații hotelurilor și alții din oraș.

Brett Lateri, 44 de ani, proprietarul Den on Sunset, este de acord cu Tudor. Numărul de angajați de la bar și restaurant a scăzut la 22 de la 30, a spus Lateri, iar cea mai recentă creștere nu este „doar câteva mii de dolari”.

„Puteți pune deoparte sute de mii de dolari pe an în statul de plată suplimentar”, a spus Lateri. „Nu este vorba doar de salarii”.

El a spus că creșterea salarială a consiliului municipal din 2021 include o cerință ca restaurantele să ofere cel puțin 12 zile de concediu personal plătit și alte 10 zile libere neplătite.

„Mulți dintre angajați sunt lucrători sezonieri în această industrie, iar acum, de câte ori renunță, să zicem în șase luni, va trebui să plătim vacanța în fiecare an”, a spus Lateri.

Angajații cu fracțiune de normă au timp liber proporțional, potrivit Laura Perry, director de dezvoltare economică pentru West Hollywood.

Genevieve Morel, CEO al Camerei de Comerț de la West Hollywood, a spus că este prea ușor să vezi corporațiile drept băieții răi.

„Credem într-un salariu de trai pentru toți angajații”, a spus ea, „dar trebuie, de asemenea, să corectăm concepția greșită despre cât de de succes pot avea întreprinderile mici”.

Consilierul John Hillman a spus că este puțin probabil ca consiliul să reconsidere o creștere a salariilor în curând, dar este dispus să ajute întreprinderile mici în alte moduri, cum ar fi prin consolidarea securității. Orașul a votat în mai pentru finanțarea a patru noi posturi de primar, după ce a tăiat finanțarea în urmă cu un an.

Unii rezidenți de la West Hollywood aplaudă munca consiliului orașului ca fiind progresistă.

Locuitorul Jorge Zibarac, în vârstă de 52 de ani, lucrează la Hotelul Beverly Hills ca însoțitor de room service în timpul zilei. El și mii de angajați ai hotelurilor din sudul Californiei plănuiesc să facă grevă sâmbătă, când contractele le expiră.

El a spus că mulți dintre prietenii săi care lucrează în hoteluri din West Hollywood și-au văzut mijloacele de existență îmbunătățite în ultimii ani datorită creșterii salariilor.

„Salariul minim a schimbat viața muncitorilor din orașul nostru”, a scris Zipárac, un peruan, într-un mesaj text. „Adevărul este că companiile hoteliere obțin profituri record, în timp ce muncitorii abia se descurcă”.

Experții nu sunt de acord cu privire la ceea ce constituie un salariu de trai. cel Institutul de Politică Economică Se estimează că o persoană trebuie să câștige 49.000 de dolari anual pentru a trăi în orașul Los Angeles. Calculatorul salariului de trai al MIT Acesta listează un adult mediu fără copii la 21,53 USD pe oră. Un raport federal recent a afirmat că lucrătorii „care câștigă salariul minim federal, predominant, de stat sau local” nu își pot permite să închirieze o casă modestă cu două dormitoare la o rată de închiriere echitabilă oriunde în Statele Unite.

Plata unui salariu de trai nu este doar un efort altruist, a spus Eileen Scott, profesor de sociologie la Universitatea din Oregon. Ea a spus că marea majoritate a salariilor crescute este redistribuită economiei locale.

„Utilitățile și chiriile sunt plătite în timp util, iar hainele pe care muncitorii nu le pot permite sunt cumpărate pentru copiii lor”, a spus Scott. „Acesta este și alimentele care trebuie cumpărate acum și poate luxul ocazional de a ieși cu familia.”

Supervizorul județului Los Angeles, Lindsey Horvath, care a fost membru al consiliului de administrație West Hollywood în 2021, a spus că este mulțumită de creșterea salariului și de concediu plătit.

„Sunt foarte mândră că căutăm modalități prin care să ne asigurăm că bunăstarea mentală și fizică a oamenilor la locul de muncă este protejată”, a spus ea. „Nu spunem că oamenii trebuie să aleagă între a-și permite să-și permită chiria și a-și lua timp liber pentru a avea grijă de ei înșiși sau de cei dragi”.

Horvath, a cărei zonă include o mare parte din Westside Valley și San Fernando, a spus că știe că unele întreprinderi mici se luptă. Dar ea consideră că politicile din West Hollywood sunt ambițioase pentru alte orașe.

„De aceea vezi comunități precum West Hollywood-ul care se apropie și spun: „Trebuie să ne descurcăm mai bine”, a spus ea, „nu doar în vorbirea noastră, ci în procedurile și legile pe care le adoptăm și asta este politica respectivă. era menită să facă”.